UGT: PREGUNTAS CON RESPUESTA
Parece que toca la racha de comunicados.
Curioso el comunicado de UGT que pregunta a Telefónica y Atento por el futuro de los trabajadores es España y se responde explicando la estrategia de la empresa
PREGUNTA:
"La Federación de Servicios de UGT (FeSUGT) solicita a la Dirección de Telefónica y de Atento Teleservicios una aclaración urgente ante las noticias publicadas los últimos días en medios de comunicación nacional que adelantan la posible venta del grupo. Ante la incertidumbre generada en los 8.000 trabajadores de Atento España,......."
RESPUESTA:
"En los últimos años fruto de la deslocalización dirigida por Telefónica en Atento, se han destruido más de 7.000 puestos de trabajo, para ahorrar costes atendiendo los servicios de Telefónica desde Latinoamérica por 1/3 parte de los salarios en nuestro país."
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Autor: nadia
Ademas puede ver videos sobre el telemarquetinq.
y muchas cosas mas.
Fecha: 12/11/2007 02:13.
Autor: Anónimo
Ademas puede ver videos sobre el telemarquetinq.
y muchas cosas mas.
http://ugt-agmkonectabto.blogspot.com/
Fecha: 12/11/2007 02:21.
Autor: hector
Fecha: 18/05/2008 03:43.
Autor: victor
Fecha: 28/05/2008 21:30.
Autor: iphone
Fecha: 09/06/2008 12:23.
Autor: Eva María
> en julio. Me quedaban 15 días de vacaciones que me guardé para
> cogerlas antes de dar a luz. El 1 de octubre nació mi hijo y empezé la
> baja por maternidad que se me acaba ahora el 20 de enero.
> Las vacaciones no las llegué a disfrutar. Al pedirlas ahora me han
> dicho que las he perdido y que tampoco me las pagan. Esto es legal?
> También me gustaría saber si es posible cojer el paro con derecho a
> indemnización pactando esto con la empresa. Muchas gracias.
Fecha: 14/01/2009 16:06.
Autor: Aida
Fecha: 07/05/2009 13:30.
Autor: jose antonio
Fecha: 27/08/2009 19:01.
Autor: antonio
Fecha: 23/09/2009 11:21.
Autor: lola
Fecha: 01/10/2009 21:07.
Autor: ramon
mi tio, tiene 61 años y ha estado los ultimos 8 trabajando cuidando a un señor enfermo. Ahora, la familia ya no necesita de sus servicios y lo despiden, pero el problema es que durante estos 8 años, él, mi tio, no ha estado asegurado, y ha cobrado un sueldo de 600 euros mensuales, con un horario de 7:45 a 15:45 de lunes a viernes. ¿Puede hacer algo? pues la familia le ha dicho que se marche sin nada de nada. Gracias.
Fecha: 06/10/2009 11:33.
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